63,8%
Tasa de rotación laboral en hostelería — la más alta de cualquier sector en España
Por qué existimos
Trabajando con restaurantes y bares durante años, vimos el mismo problema repetirse una y otra vez: encontrar personal cualificado en hostelería era innecesariamente difícil. No porque el talento no existiera. Sino porque no había un lugar donde encontrarlo.
El problema en números
63,8%
Tasa de rotación laboral en hostelería — la más alta de cualquier sector en España
1,84M
Trabajadores en el sector HORECA — el 8,6% de todo el empleo en España
5.000€
Coste medio de sustituir a un empleado en sala o cocina cuando el proceso falla
Fuentes: Randstad Research, Linkers 2026, Hostelería de España.
En hostelería, encontrar trabajo vive en grupos de WhatsApp, carteles en la puerta y contactos personales. InfoJobs es demasiado genérico. LinkedIn no habla el idioma de la sala. El resultado: procesos lentos, candidatos sin filtro, y profesionales valiosos que no saben cómo destacar.
A esto se suma la falta de reputación verificable. Las empresas contratan sin garantías reales. Y el 38% de los jóvenes que entra al sector lo abandona en los primeros dos años — no siempre porque quieran, sino porque el sistema no los retiene.
La respuesta
Solo hostelería. Cada filtro, perfil y herramienta está pensada para el día a día del sector.
Valoraciones reales tras cada relación laboral. Historial visible. Transparencia para todos.
El Perfil Pro con IA ayuda a los profesionales a presentarse mejor, especialmente a quienes tienen menos experiencia digital.
Misión
Profesionalizar el empleo en hostelería. Que el talento sea visible y verificable. Que contratar sea un proceso de confianza, no de intuición.
Visión
Un sector HORECA donde tu reputación te abre puertas. Donde una empresa encuentra a la persona adecuada sin depender de la suerte. Donde un buen profesional nunca pasa desapercibido.
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